Bei Konflikten reagieren Menschen unterschiedlich und das schafft Raum für Missverständnisse. Mit dem DiSG-Modell lassen sich Typen definieren und Reaktionen analysieren.
Für Port41, dem Portal für Unternehmer:innen, habe ich darüber geschrieben.
Ihr individuelles persönliches DiSG-Profil zeigt Ihnen, worin Ihre Konfliktfallen mit den unterschiedlichen Typen liegen und wie sie diese meistern können.
Gerne unterstütze ich Sie dabei in einem persönlichen Coaching – in Präsenz oder online. Interesse geweckt? Kontaktieren Sie mich!
Im Rahmen der
Agile Circle Online Konferenz
am 10.6.2021
gestalte ich den Abschlussimpuls zum konstruktiven Umgang mit Unterschiedlichkeiten & den daraus resultierenden (Interessens-)Konflikten
Productive Conflict:
Aus Spannung Spannendes entwickeln.
Über: Monika Herbstrith-Lappe
Geschäftsführende Unternehmerin von Impuls & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH, High Performance Coach, Keynote Speaker, Top Trainerin, Certified Management Consultant, Autorin von Büchern und Fachartikeln
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