Sehr gerne bin ich Schirmherrin des Confare Female IT-Mentoring. Schließlich ermöglichen Digitalisierung und IKT Services für Menschen unterschiedlichen Geschlechts. Da ist es höchst sinnvoll, wenn auch die Gestalter:innen & Verantwortungsträger:innen die Vielfalt der Geschlechter abbilden. Daher der Titel meiner Eröffnungs-Keynote des Confare Female IT-Mentoring-Programms im Rahmen des Confare CIO-Summits "The Power of [...]
Prinzip Eigenwirksamkeit: Vom Tauchen wissen wir: Je stärker die Strömunger & je dramatischer die Situation desto wichtiger ist es,sich NICHT von dem, was man nicht beeinflussen kann, lähmen zu lassen,sondern auf das zu fokussieren, was man selbst beeinflussen kann. Zielführend ist es außerdem, beharrlich in kleinen Schritten vorzugehen. In diesem Sinn viel Freude [...]
Sehr gerne bin ich der Einladung von Confare gefolgt, einen Beitrag für The Power of WE der Community der CIOs & CDOs zu schreiben. Vielfalt macht überlebensstark - vorausgesetzt man geht mit Unterschiedlichkeit & den daraus resultierenden Konflikten konstruktiv um: Homeoffice, Lockdown, Ängste Wie Konflikte mehr Produktivität bringen Productive Conflict: Konflikte kreativ nutzen, um [...]
Viele arbeiten dzt. im Homeoffice. Die sonst so wertvollen informellen Gespräche fallen bei Zusammenarbeit über Distanz großteils weg. Damit sind Missverständnissen Tür und Tor geöffnet. In Folge führt dies häufig zu Konflikten. Andererseits sind Familien zusammengesperrt. Die beschränkte Bewegungsfreiheit löst in unserem Hirn Stress aus. Das hat evolutionärpsychologische Ursachen: wenn die Stressstrategie Flucht nicht [...]
Home Office und die damit verbundene Distanz zu den Kolleg:innen erhöht die Anforderungen an die Zusammenarbeit. Die sonst höchst effektiven informellen Gespräche bei kurzen Begegnungen fallen weg. Die Gefahr von Kommunikationslücken und Missverständnissen steigt. Kann ich in einem persönlichen Gespräch an Mimik & Körpersprache ein aufkeimendes Unbehagen erkennen, so fallen diese Gesprächssteuerungsmöglichkeiten bei [...]
Geschichten zu erzählen, gehört zu den Grundbedürfnissen aller Völker der Welt. Unser Hirn denkt und erinnert in Handlungssträngen. Das narrative Gedächtnis ist viel mächtiger als das analytische. Storytelling ist die natürliche Form des Lernens und der Wissensvermittlung. In unserer Rationalitäts-gläubigen Welt ist bei vielen diese Kompetenz allerdings verschüttet. Ich selbst habe theoretische Physik [...]
Immer wieder werde ich von Christoph Wirl, Herausgeber vom Magazin TRAiNiNG als Interview-Partnerin eingeladen. So auch bzgl. meiner Erfahrungen, Zugänge & Methodiken zum Thema Team-Trainings. Auch mit dem aktuellen Bezug auf die aktuelle Corvid19-Pandemie. Meine 3 wesentlichen Aspekte zu diesem immer wieder spannenden Thema: Erfahrungen aus der Theater-Ensemblearbeit mein Konzept ICH- & WIR-Sein Diverse [...]
Sie haben tolle Produkte und/oder ein attraktives Dienstleistungsangebot? Wenn Sie vom Wert Ihrer Leistungen überzeugt sind, so ist das eine gute Voraussetzung für Ihren unternehmerischen Erfolg. Entscheidend ist jedoch, dass Ihre (potentiellen) Kund:innen den Nutzen & den Wert Ihrer Angebote erleben. Dann sind sie auch bereit dafür angemessen zu bezahlen. Ganz im Sinne [...]
Christoph Wirl, Herausgeber des Magazin TRAiNiNG hat mich eingeladen, einen Gastbeitrag zu gestalten, was man vom Meistern von Gefahrensituationen beim Tauchen für die aktuelle Corona-Pandemie lernen kann. Eine zentrale Regel des Tauchens lautet: Don’t panic! Egal was passiert, Ruhe bewahren. Wenn etwas nicht funktioniert, dann gilt es alternative Lösungen suchen. Panik ist in jedem [...]
Meinen 1. Vortrag habe ich 21-jährig noch während meines Studiums im Rahmen einer Konferenz an der Universität Klagenfurt vor mehreren hundert Mathematik- & Physikprofessor:innen gehalten. Im Alter von 22 Jahren bin ich in die Erwachsenenbildung für angehende Ingeneur:innen gestartet. Damals hat mich Julius Schärf als Chef gefordert & als Mentor uin dankenswerter Weise gefördert. [...]
