„Das brauchen wir nicht. Wir sind alle erfahren und kompetent.“ Führungstrainings werden oft nicht als Bereicherung der Persönlichkeit wahrgenommen. Vielmehr lösen sie manchmal Widerstände und Skepsis aus. „Glauben Sie leicht, dass ich ein besonders schwieriger Fall bin, dass Sie mir jetzt sogar noch zusätzlich ein persönliches Coaching anbieten.“ Im Sport ist es ein Zeichen, [...]
Seit 2008 stehe ich als Gründungsvorständin vom Club Max Reinhardt Seminar, dem Förderverein für Theater- & Regiestudierenden an der Universität für Musik und darstellende Kunst, Wien in regem Austausch mit Regieprofessorin Anna Luca Krassnigg. Was kann man von Regie-FÜHRUNG für Leadership lernen? Dazu haben wir zahlreiche Dialoge über bzgl. Synergien zwischen Kunst & [...]
Seit 2006 bin ich Fachbeirätin für die (zwischen)menschlichen Themen des Service Desk Forums - jetzt Service Desk & Service Management World. Jährlich gestalte ich auch Keynotes und andere Formate. Im Rahmen der Service Desk & Service Management World 2024 gestalte ich am 3.12.2024 das After-Lunch-Special „Wer fürchtet sich vor der KI? Veränderungsbereitschaft & Innovationskraft [...]
Christoph Wirl, Herausgeber vom Magazin TRAiNiNG hat mit Veronika Aumaier und mir ein Interview geführt, worin die Herausforderungen für Führungskräfte aktuell liegen und was exzellentes Leadership ausmacht. Meine zentrale These: Self-Leadership ist die Voraussetzung für Leadership, um das Self-Leadership der anvertrauten Menschen zu fördern. und: Eigen-Motivation gezielt zu fördern, ist die Führungsaufgabe mit [...]
Aus dem Qualitätsmanagement begleitet mich Führen ohne/quer zur Macht der Hierarchie mein ganzes Berufsleben. Seit vielen Jahren gestalte ich dazu auch das imh-Training "Führen ohne disziplinarische Verantwortung". Laterales Führen braucht Vertrauen. Die dafür erforderlichen Leadership-Kompetenzen sind auch für Führungskräfte förderlich, die zwar die Macht der Hierarchie hätten, aber sich dessen bewusst sind, dass [...]
Klassische Führung von Command and Control funktioniert nicht mehr. Die Mitarbeitenden der jungen Generationen spielen da nicht mehr mit. Direkte Führung ist auch zu schwerfällig und langatmig für die aktuellen dynamischen Herausforderungen. Die Welt ist im Umbruch. Von der Digitalen Transformation bis zur Energiekrise und der Klimakatastrophe ist klar, dass sich auch in [...]
Unsere Welt im Umbruch braucht dringend mehr Zuversicht. Ich lade Sie ein: Zukunft heiter denken Darum widme ich Ihnen als Vorgeschmack auf die Glücksweg rund um das Retter Bio-Ressort diesen Audio-Denkanstoß zum Anhören 9. Frohsinn & Leichtigkeit kultivieren
Christoph Wirl, Herausgeber des Magazins TRAiNiNG, hat mit einigen Expert:innen - so auch mir - ein Interview zum Thema Motivation geführt. Sehr gerne bin ich der Einladung gefolgt. Fühle mich auch dazu auch sehr berufen: Die Mitarbeiter:in in der Unfallambulanz konnte es kaum glauben, dass ich mir bei einem Freudentanz in der Arbeitszeit [...]
Christoph Wirl, Herausgeber des Magazins TRAiNiNG hat mit mir ein Interview zum Thema Führen aus der Distanz geführt. Viele Mitarbeiter:innen und auch Führungskräfte arbeiten weiterhin aus dem Home Office. Viele Möglichkeiten der unmittelbaren Führung fallen damit weg. Und es bieten sich auch neue Chancen. Führen aus der Distanz ist nichts Neues, [...]
Christoph Wirl, Herausgeber des Magazins TRAiNiNG, hat mich als Experting für seinen Artikel "Führen mit Humor" befragt. Im Kern mein Appell: "Lasst uns Humor viel ernster nehmen & gescheit blödeln. Denn mit Lachen können wir uns im Flow hinein-steigern und aus Unerfreulichem hinaus-schütteln" Was bedeutet es mit Humor [...]
