Monika Herbstrith-Lappe

Über Monika Herbstrith-Lappe

Geschäftsführende Unternehmerin von Impuls & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH, High Performance Coach, Keynote Speaker, Top Trainerin, Certified Management Consultant, Autorin von Büchern und Fachartikeln

Souverän 4.0 in der VUCA-Welt

Schon Heraklit mahnt: "Heute schon tun, woran andere morgen erst denken, denn beständig ist nur der Wandel." Offensichtlich war bei den Griechen Veränderungsbereitschaft auch schon ein Thema. Doch der Wandel ist nicht mehr beständig sondern unterliegt selbst einer wesentlichen Veränderung: vom continuous zum disruptive Change. Die Strömungen der VUCA-Welt [...]

Trainer of the Year 2016 – zum 7. Mal in Folge – und insgesamt 10. Auszeichnung

Ich bin sehr glücklich und dankbar, dass ich am 23.2.2017 im Campus der Erste-Group zum 7. Mal in Folge als "Trainer of the Year" ausgezeichnet wurde. Was mich ganz besonders freut ist, dass diese Auszeichnung auf der Auswertung aller TrainingsteilnehmerInnen aller meiner Trainings bei IIR eines ganzen Jahres beruht. Im Sinn meines seit den 80er-Jahren [...]

Von |2019-11-21T16:02:41+01:005. März 2017|Aktuelle Veranstaltungen, Coaching, Events & Auszeichnungen, High Performance, Kundenorientierung, Leadership, Motivation, Selbstmanagement, Team-Training, Unternehmerisch agieren, Work-Life-Balance|Kommentare deaktiviert für Trainer of the Year 2016 – zum 7. Mal in Folge – und insgesamt 10. Auszeichnung

Storytelling: die Kraft merk-würdiger Geschichten

Spiegel der Erkenntnis Reflexionsfähigkeit ist eine der wichtigsten sozialen Kompetenzen. „Erkenne Dich selbst“ kann man im Apollontempels in Delphi lesen. Das ist nicht so einfach, wie es klingt. Die wertvolle Entdeckung des Nichtwissens Der Dunning-Kruger-Effekt wurde mit dem satirischen Nobelpreis ausgezeichnet, weil er zunächst zum Schmunzeln und dann zum tieferen [...]

Von |2024-02-27T17:18:13+01:002. März 2017|Coaching, Glück, Heitere Leichtigkeit, High Performance, Leadership, Präsentation, Selbstmanagement, Team-Training, Theater, Veränderungsbereitschaft|Kommentare deaktiviert für Storytelling: die Kraft merk-würdiger Geschichten

Was Führungskräfte von Theater-RegisseurInnen lernen können

Theater-Regie-Impulse für High Performance im Business: Es heißt, der Entwurf für ein Theater sei zugleich der Entwurf für eine Gesellschaft. Nicht zufällig verstehen wir unter Performance sowohl eine künstlerische Aufführung als auch die Leistung von Unternehmen. Es gibt viele Parallelen zwischen den Theater- und den beruflichen Bühnen. Wenn wir anderen Ideen schmackhaft machen möchten, Verbündete [...]

Von |2019-11-21T15:21:54+01:005. Februar 2017|(Self-)Leadership, Coaching, Glück, High Performance, Kommunikation, Leadership, Motivation, Team-Training, Unternehmerisch agieren|Kommentare deaktiviert für Was Führungskräfte von Theater-RegisseurInnen lernen können

Work-Life-Balance? Life-in-Balance, denn Sie leben auch in der Arbeitszeit!

Das Wort „Work-Life-Balance“ enthält einen systematischen Denkfehler. Es tut so, als fände Leben nur außerhalb der Arbeit statt. Es ist Teil des Problems für dessen Lösung es sich ausgibt: die ungesunde Entfremdung unserer Arbeit anstelle von Freude am Schaffen. Tatsächlich ist der Beruf ein wesentlicher Lebensbereich - einerseits sinnstiftend, weil Menschen gebraucht werden wollen und [...]

Freudvoll UnternehmerIn sein: Gutes Image braucht Selbst-Bewusstssein

Selbst-Bewusstsein stärken Warum sind Sie mit Ihren Leistungen für bestimmte KundInnen die beste Wahl? Worin unterscheiden Sie sich von Ihren MitbewerberInnen? Und welchen Nutzen haben die KundInnen davon, dass Sie mit Ihren Leistungen etwas Besonderes bieten? Mal ehrlich: Würden Sie sich selbst - an Stelle Ihrer KundInnen - für Ihre eigenen Leistungspakete entscheiden? Diese strategischen [...]

Von |2019-11-21T15:55:59+01:0023. Januar 2017|Auftritt & Beziehungen, Coaching, High Performance, Kommunikation, Kundenorientierung, Unternehmerisch agieren, Verkaufen|Kommentare deaktiviert für Freudvoll UnternehmerIn sein: Gutes Image braucht Selbst-Bewusstssein

leistungsstark & lebensfroh : erfolgreich in heiter-souveräner Gelassenheit

Nachhaltig gesund glühen – ohne auszubrennen: Leistungsstärke auf Basis von Lebensfreude – und nicht auf Kosten von Lebensqualität! Alle Trendforscher sind sich einig: Unser Umfeld wird noch schneller und dynamischer. Wie mit der zunehmenden Geschwindigkeit klug umgehen? Auf immer weniger Schultern lastet immer mehr. Wie die steigenden Ansprüche meistern ohne auszubrennen? [...]

Nutzen argumentieren – ohne besserwisserisch zu wirken

Paul Watzlawick hat gemeint: „Menschen wollen keinen Hammer. Sie wollen ein Bild aufhängen.“ Immer wieder erzählen wir technokratisch, wie Dinge funktionieren und sind ent-täuscht, wenn das Gegenüber nicht das erhoffte Interesse entgegenbringt. Wenn Sie Ihrem Vis-à-vis erzählen, welchen Nutzen es ihm/ihr bietet, haben Sie eine deutlich größere Chance, Gehör zu finden. [...]

Von |2020-06-27T15:18:15+02:0022. Januar 2017|Auftritt & Beziehungen, Coaching, Kommunikation, Kundenorientierung, Verkaufen|Kommentare deaktiviert für Nutzen argumentieren – ohne besserwisserisch zu wirken

Kluge Selbst-Steuerung, um souverän ein Team zu führen

Vom Strömungstauchen für das Business lernen Beim Tauchen mit Strömung kann man Eigenwirksamkeit intensiv trainieren: Einerseits wird man durch die Strömung massiv fremdgesteuert und andererseits kann man durch die Veränderung der Körperhaltung und Flossenstellung die eigene Bewegung steuern. Kein Nachteil ohne Vorteil: dort wo starke Strömung vorherrscht, sind häufig auch viele und große Fische. Lesen [...]

Von |2019-11-21T15:25:07+01:0021. Januar 2017|(Self-)Leadership, Burnout Prävention, Coaching, Glück, High Performance, Kommunikation, Leadership, Lebensführung, Motivation, Mutkultur, Selbstmanagement|Kommentare deaktiviert für Kluge Selbst-Steuerung, um souverän ein Team zu führen

Souverän 2.0 agieren – auch bei Fehler und Pannen

Unsere Bildungseinrichtungen zielen darauf ab, dass wir fehlerfrei und makellos funktionieren. Viele von uns haben den Rotstift, mit dem Fehler angezeichnet wurden, in unerfreulicher Erinnerung. Ganz anders Bertrand Russel: "Wer wirklich Autorität hat, wird sich nicht scheuen, Fehler zuzugeben." Lösungen finden statt Schuldige suchen „Sei perfekt!“ ist einer der mächtigsten Stressverstärker. Dementsprechend [...]

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